北京公积金当月离职当月可以取吗（北京公积金当月离职当月可以取吗多少钱）

本文目录一览：

• 1、北京离职后公积金怎么提取出来?
• 2、离职后多久可以提取公积金
• 3、当月辞职公积金还给交吗

北京离职后公积金怎么提取出来?

离职后，要拿到离职证明，然后到北京住房公积金管理局登记申请，审核通过就可以提取，一般资料齐全，就可以提取。公积金离职提取条件：离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

离职员工需要前往住房公积金管理中心的柜台或网上服务平台下载并填写提取申请表。在填写过程中，请仔细阅读填表说明，确保所填信息的准确性和完整性。提交申请 将填好的提取申请表和相关证明文件一并提交给住房公积金管理中心的柜台或网上服务平台。

北京公积金的提取方式主要包括购房、销户、退休等。对于非本市户籍人员离职离京的情况，若已在外地建立了住房公积金账户，需通过当地住房公积金管理中心进行账户转移。未在当地建立住房公积金的非本市户籍人员，若男性达到55岁或女性达到50岁，可以办理销户提取。

北京公积金离职后办理销户提取主要有两种提取方式，一是通过住房公积金网上业务系统申请；二是直接前往北京住房公积金柜台办理提取。在办理公积金账户提取的时候，其缴存状态必须是“封存”才可以办理销户提取。

北京离职后公积金可以通过两种方式提取出来，一种是在个人账户名下办理提取手续，另一种是通过与用人单位签订协议，在单位名下办理提取手续。北京市的《北京市住房公积金管理条例》规定，职工离职的情况下可以申请提取住房公积金。

离职后提取公积金的时间：通常，公司在员工离职后一个月内会办理公积金账户的封存。因此，离职后大约一个月左右，您的公积金账户应该处于封存状态，这时您可以开始提取流程。在账户封存期间，您仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利，但可能不具备申请住房公积金贷款的资格。

离职后多久可以提取公积金

【法律分析】：离职后的一个月左右可以去提取公积金，因为用人单位一般会在劳动者离职之后的一个月之内办理封存，在封存状态才能提取住房公积金。封存状态的住房公积金账号，除不能进行贷款，仍然可以继续进行提取或者查询等服务。

公积金大概可以在离职之后的一个月领取。但是是有条件的。那就是在离职后公积金账户必须是封存状态，然后才能提取。所以说，一般公司在员工离职后一个月内会尽快办理该账户的封存，所以离职后一个月左右就可以去提取。

离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。【法律依据】《住房公积金管理条例》第25条规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

当月辞职公积金还给交吗

1、法律分析：离职当月的话公司是不会交公积金交的。但是离职的话可以提取公积金的。

2、企业给交公积金辞职后的处理方式如下： 员工在规定时间段内辞职，公司可能不缴纳当月公积金。 员工辞职后，公积金账户将被封存，不再继续缴存。 辞职后，已签订的公积金贷款合同及贷款利率不受影响。 员工应确保还款银行卡余额充足，按时还款。

3、法律分析：离职当月看离职的日期，如果在15号之前一般公司会缴纳的，15号之后一般是不需要缴纳的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、需要。离职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任。

5、劳动者本月辞职的，用人单位是应当为其缴纳上个月的公积金的。住房公积金的是单位进行缴纳，另外本单位的职工自己也需要缴纳一部分，单位需要每月扣除职工缴纳的一部分住房公积金，然后连同单位给职工缴纳的一部分住房公积金一起存到住房公积金个人帐户内，这样职工使用的时候就可以自行提取。